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02 人事/福利制度

现代星宇金属重视、尊重人才,为增加所有星宇人的福利待遇不断努力。

人事管理制度

  • 注重能力和业绩的合理公正的人事制度
  • 注重个人能力和业绩的奖励体系
  • 基于能力和业绩评估的公正的晋升制度

人才培养培训制度

  • 培养顶级公司顶级专家的培训制度
  • 经营能力培训:从新入社职员直至管理层,提供用于培养经营能力的不同级别的能力提升教育
  • 职务培训:实施有效完成专业领域业务所需的专业知识及业务能力培训

福利制度

  • 学费支援
    职员子女的初高中及
    大学学费支援
  • 休假制度
    实施每周5日工作制,
    享受年假和月假,夏季休假
    (休假费用支援)
  • 庆吊之事支援
    不同庆吊之事给予不同的庆吊金和庆吊修假

新闻

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