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03 行为准则

与客户的交易

※ 遵守健全公正的交易秩序。

  1. 所有交易应该在相互尊重且平等的原则下公正的实施。
  2. 不得利用优越性地位提出任何形式的补偿或不正当的要求。
  3. 不得与存在偷税漏税、会计舞弊、环境污染等违法行为的公司进行交易。

利益冲突

※ 不得假托业务与利害关系人进行任何不正当行为。

  1. 不得假托业务与利害关系人直接或间接地进行金钱、娱乐、接待、请托、现金借贷等活动。
  2. 除通常意义上的纪念品或礼物之外,不得以任何形式收受金钱或财物。
  3. 禁止一切向利害关系人通报庆吊之事的行为。
  4. 庆吊金建议以相扶相助的原则按照社会惯例上的普遍标准控制在5万元之内,即使是特殊的情况也不应超过10万元。

公司资产的保护

※ 不得以个人目的使用公司的资产或信息。

  1. 个人不得使用营业信息或内部秘密取得不正当利益。
  2. 不得将公司的内部信息、资料、设备、备品、设施等用于与业务无关的用途。

信息共享及保护

※ 应对公司的内部信息进行彻底的管理并对有用的信息进行共享。

  1. 对于判定为重要的信息应予以彻底的保护。
  2. 对于有助于公司的营业信息应立即进行报告并及时采取对应的措施。
  3. 不得对信息内容进行歪曲或散布虚假信息。
  4. 不得将信息用在原定用途之外的目的。

职员的态度

※ 应打造相互信赖和尊重的组织文化。

  1. 个人作为所分担业务领域的专家应具有自豪感,并通过不断的自我提升努力成为最顶级的专家。
  2. 在同事和部门之间应做到信息相互共享、通过讨论相互协助的组织文化。
  3. 在日常生活中应遵守礼仪规范,维护自身的名誉和品味,充分尊重上司、同事、下属的人格和权利。
  4. 应避免过量饮酒和繁文缛节,端正身体和态度。

健全的社会生活

※ 应遵守规定并维护作为现代星宇控股职员的名誉。

  1. 在参加业务及个人活动的过程中,不得进行有损于公司名誉或违背公司目标和利益的行为。
  2. 在公司内部不得进行政治性活动或为特定个人或党派进行捐赠或宣传活动。
  3. 支持并劝导职员的健康社会活动,为社会的发展做出贡献。

遵守伦理规范

※ 打造遵守伦理规范的企业文化。

  1. 现代星宇控股的所有职员应将伦理规范作为行动和价值判断的标准并诚实遵守。
  2. 当了解到本人或他人的行为有违伦理规范时,应立即将监察部门进行通报。
  3. 公司应对通报上述事实的人员提供保护,不得对其造成任何不良影响。
  4. 为了伦理规范的有效落实,可以指定单独的标准。

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